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职业装定制整体解决方案
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      职业装定制为什么需要整体解决方案?在五洲之星实际的服务过程中发现,很多企业在定制完成之后,实施过程都会遇到各种阻碍,这对于企业统一形象,建立良好的品牌文化有着很大的弊端,而且这也是造成一部分企业不认可职业装定制的根本原因。
      实际上做为一家企业,在招聘人才时都会有1-3个月的适用期,这段时间是用来检验应聘人才的工作能力,接受能力,以及是否适应并接受企业文化的过程,曾听一位企业老总说过:一个企业文化不能认同的人,即使TA的才能再高也不是我想要的,可想而知,员工对企业文化的认同是有多重要。
      其次是对企业员工统一定做职业装的作用传输,让每位员工认识到着企业规定的统一服装也是工作中的一部分,是提升企业及自身形象,提升行业竞争力,提升企业效益必不可缺的一部分,经很多调查数据显示:企业员工统一职业装不仅能提升企业的凝聚力,但能大大提升员工在客户眼中的依赖感与专业性;
    www.ca88.com定做提供的设计方案,以前的企业都是领导层下决定选择定做什么样的职业装,而现在领导亲自经手的却不多了,一般都是交由后勤部(采购部)或公司文员处理。作为公司统一形象的执行人,必需了解领导的大致喜好和员工们的大致喜欢后统一叙述给设计师,设计师则需要全方位的考虑企业形象,领导喜好,员工穿着习惯等问题后进行设计,站在宏观的角度,积极的沟通,加上自己丰富的专业知识与经验,为企业的职业装提供较完美与较和谐的方案。
    所以说,职业装定制并不是单一的定做几十套衣服那么简单,而是需要全方位的了解和深入了解才可以完成的任务,因此我们无论是作为哪一方,都应该积极的完成职业装定制的整体解决方案,为企业的形象建立贡献力量。

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