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 注重内部培养的用人之GRAHL秉承从公司内部发掘和培养人才的用人之道,愿意招聘处于职业发展初期的有志员工加入GRAHL共同成长。当出现岗位空缺时,我们总是能够从内部提拔员工任职或转岗。在GRAHL,我们的管理层有90%来自内部提拔,他们见证了公司的历程并与之共同发展。

注重绩效和行为并重的文化传统

GRAHL历经数多年历程,已经在客户心中树立了良好的品牌形象,而品牌的建立与维护来自于每一位员工与客户互动过程中良好行为表现。为此,我们表彰和提拔持续有着良好的业绩和品质的员工。我们坚信成功属于那些尽自己较大努力去达成目标的员工。

有竞争力的薪酬待遇

GRAHL本着“员工满意”这一文化宗旨,以“高绩效、高回报”为原则,为员工提供全面的薪酬福利保障。

 

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